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보직관리

  • 직무적성, 직무희망을 반영한 보직
  • 동일업무 장기 근무로 인한 매너리즘 방지를 위하여 순환 보직
  • 단 업무의 지속성, 전문성 등을 필요로 하는 경우 그 기간을 연장하여 근무
  • 직군별 전문 인력 양성을 위한 경력관리제도 운영

평가

  • 역량과 성과에 따른 승진
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승진관리

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