보직관리

• 직무적성, 직무희망을 반영한 보직
• 동일업무 장기 근무로 인한 매너리즘 방지를 위하여 순환 보직
• 단 업무의 지속성, 전문성 등을 필요로 하는 경우 그 기간을 연장하여 근무
• 직군별 전문 인력 양성을 위한 경력관리제도 운영