다산 GH 임대아파트들 대부분이 관리사무소 직원들의 떡값/휴가비 명목으로 연간 천만원 내외의 금액이 어려운 임대아파트 임차인들의 관리비로 부과되고 있음을 지적하고 법적근거가 없다면 중단해달라는 요청을 드린 바 있습니다.
해당 요청에 대한 답변을 GH에서는 "입주민들의 지급에 대한 의무가 없다", "명절에 격무에 대한 노고를 위로하자라는 의견에 따라 협의되었다"라고 하였습니다.
이 논리대로라면 동 대표들이 자신들도 고생하니 관리 용역들에게 지급되는 떡값/휴가비를 동 대표들도 받겠다고 의결하면 관리비에서 부과할 수 있다는 것이 됩니다.
애초에 '격무'라는 주장도 어이가 없습니다. 민원 대응도 제대로 안하고 아파트 관리서비스도 엉망이고 매일 칼퇴하는데 무슨 격무인가요?

관리사무소와 동 대표들이 떡값/휴가비에 대한 의결을 하더라도 GH에서는 해당 의결이 법적 근거가 있는지를 판단해서 없다면 제재를 하셔야죠?
관리사무소가 스스로 떡값/휴가비 안건을 상정해서 잡수입에서 타가겠다고 동대표들 의결을 받아놓고 실제로는 관리비에 부과하는 상황이 절차적 문제도 있고 지급 의무도 없는대도 용인해주는 GH의 행태가 어이가 없습니다.
입주민들에게 관리사무소의 떡값/휴가비를 지급할 의무가 없는대도 연 1000만원이라는 돈을 수년째 경재적으로 어려운 임대아파트 입주민들은 영문도 모르고 내고 있습니다.

떡값/휴가비가 복리후생비라면 관리사무소와 GH 간 계약서에 넣어서 정상적인 절차를 밟아아죠. 왜 동 대표들의 의결을 받아 관리사무소 직원들에게 지급 의무가 없는 임대아파트의 생활이 어려운 입주민들에게 연 1000만원이라는 비용을 관리비로 부담하게 하는건지요?

입주민들에게 지급 의무가 없는 관리사무소 직원들의 떡값/휴가비의 관리비 부과를 중단해주시기 바랍니다.