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경기도시공사 공고 제2014 - 141호
경기도시공사 임원 공개모집 공고
도민의 주거생활안정과 복지향상 및 지역사회발전에 기여하기 위하여 경기도가 전액 출자하여 설립된 경기도시공사에서 전문성과 리더십 역량을 갖춘 상임감사 및 비상임이사를 공개모집 합니다.
1. 공모직위 및 인원 : 상임감사 1명, 비상임이사 2명
2. 임용기간 : 3년 (1년 단위 연임가능)
3. 응모자격 : 지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 다음 자격요건 중 최소한 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
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직급 |
응시자격 |
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상임감사 |
○ 상장기업체 등에서 임원급 이상의 직급으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 자 ○ 공무원 3급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 국가 및 경기도 투자기관(경기도 출자지분 50%이상)에서 임원급 이상으로 1년 이상 또는 1급 이상 직급으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
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비상임이사 |
○ 지방공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력을 갖춘자 ○ 임원으로서 업무수행에 필요한 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 자 |
※ 공모직위(상임감사, 비상임이사) 중복지원 불가
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지방공기업법 제60조(임원의 결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자ㆍ금치산자 또는 한정치산자 3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다.)되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 이 법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결에 따라 자격이 정지 또는 상실된 자 |
4. 직무수행요건 (요구능력 수준)
○ 상임감사
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기본 역량 |
□ 공직자로서의 공직윤리의식과 책임감 o 공직자로서의 국가관, 청렴성, 도덕성, 준법성과 실천능력 o 지방공기업의 책임과 역할에 대한 인식과 태도
□ 변화와 혁신을 주도할 개혁 역량 o 경영 혁신의 의지와 실천역량 o 조직 발전을 위한 미래지향적 비전 제시 역량 |
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고유 역량 |
□ 감사업무 수행 역량과 전략 o 감사업무 분야의 전문지식과 경험 o 청렴도 개선, 감사기능 활성화 및 공사 발전유도 전략
□ 공사 업무에 대한 이해와 전문성 o 토지·도시·주택분야에 대한 이해와 소양 o 공사업무에 대한 발전적 비전 제시 역량
□ 경영여건 분석과 대안 제시 역량 o 경영상 개선점 발굴과 정책대안 제시 역량 o 장기적 경영여건 분석과 대비 역량 |
○ 비상임이사
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기본 역량 |
□ 경영에 대한 풍부한 학식과 경험 o 기업경영·회계·예산제도에 대한 기본적인 이해 능력 o 경영환경 변화에 대한 예측능력 o 대규모 조직의 인적·물적 자원 운영 경험
□ 공공성과 기업성의 조화능력 o 공공성과 기업성을 조화시킬 수 있는 경험·자질 o 이해관계자들의 여론수렴 능력
□ 공직자로서의 자질 o 준법성, 도덕성 등 공직자로서 요구되는 윤리의무 준수 태도 o 투명경영에 대한 마인드 |
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고유 역량 |
□ 전문분야 및 공사경영에 대한 지식과 경험 o 해당 전문분야 경력 및 해박한 지식 o 토지·도시·주택분야에 대한 이해와 식견 o 경영 및 감사관리 분야의 전문지식과 경험 o 중·장기적 관점에서의 미래 예측 및 방향제시 능력
□ 최고 의사결정기구 구성원으로서의 경영 비전 제시능력 o 최고 의사결정자로서의 정책결정 능력 o 경영환경 및 시대적 변화에 대한 적극적·능동적 대응 능력 |
5. 임용자의 임용계약 및 보수
○ 3년 계약 (1년 단위 연임가능)
○ 연봉은 관련법령 및 규정에 의거 결정
6. 지원서류 접수
가. 접수기간 : 2014. 9. 18(목) ~ 10. 2(목) 18:00까지
나. 접수방법
○ 방문 또는 우편접수 (접수 마감일 18시까지 도착분에 한함)
- 접수처 : (441-836) 경기도 수원시 권선구 권중로 46(권선동)
경기도시공사 총무인사처 인사팀
다. 제출서류
○ 지원서(사진부착) 1부
※ 양식은 경기도시공사 홈페이지(www.gico.or.kr)에서 다운받아 작성
○ 직무수행계획서 및 자기소개서 각 1부
※ 직무수행계획서는 공기업에 대한 전문적인 식견과 역량을 중심으로 경영선진화 계획을 포함하여 임용지원직위에 대한 추진계획, 전략, 방법 등을 A4용지 5매 내외로 기술하거나, 5매 이상인 경우에는 2～3매의 요약서를 직무수행계획서 앞부분에 포함하여야 함
○ 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부
○ 최종학력 증명서 1부
○ 경력증명서 각 1부
○ 관련 자격증 사본 각 1부
7. 선발시험 방법 및 합격자 발표
가. 1차(서류심사) : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사
나. 2차(면접심사) : 1차 시험 합격자에 한하여 면접시험 실시 후
후보를 2배수 이상 도지사에게 추천
(면접일자는 10. 8(수) 예정이며 시간 및 장소는 면접심사 대상자에게
개별통보 예정)
다. 최종합격자 발표 : 개별통지
8. 기타사항
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.
나. 공모결과 응모자가 2배수에 미달될 경우 재공모를 실시합니다.
다. 임원위원회 심사결과 적격자가 없다고 판단되거나 임명권자가 임원후보 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 실시할 수 있습니다.
라. 기타 문의사항은 경기도시공사 총무인사처 인사팀으로(031-220-3122, e-mail : evan1894@gico.or.kr)문의하여 주시기 바랍니다.
2014년 9월 18일
경기도시공사 임원추천위원회
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